Gå til meny, Alt + m + linjeskift
Gå til innhold, Alt + i + linjeskift
Gå til relatert innhold, Alt + r + linjeskift
Gå til informasjon om tilgjengelighet
Hjem

Arbeidsmiljøkurs for ledere og verneombud

14.07.09

Denne høsten blir det arrangert kurs i arbeidsmiljøutvikling for enehetsledere og avdelingsledere med personalansvar, verneombud, og AMU-medlemmer. Kurset gjennomføres i to deler i september og november.

Grunnkurset i arbeidsmiljø, som skulle gjennomføres i juni, ble som følge av dugnadsarbeidet på ytelser utsatt til september. Både tidligere påmeldte og nye deltakere ønskes velkommen nå på kurset i september. Målgruppen er enhetsledere/avdelingsledere med personalansvar, verneombud og AMU-medlemmer. Tillitsvalgte kan også delta.  

En viktig målsetting for kurset er å øke innsikten og forståelsen av HMS-arbeidet og lære seg systematiske arbeidsmetoder. Kurset er delt i 2 deler med en liten praktisk oppgave i mellomperioden som kan inngå i det ordinære HMS-arbeidet på kontoret. Det er ønskelig og gir best utbytte når leder og verneombud og ev. tillitsvalgte fra samme kontor deltar samtidig.        

Tid og Sted : 10-11. september (del 1) og 11-12 november (del 2).  Første dag starter vi kl.10.00 -15.30. Andre dag kl. 9.00-15.30. Sted : NAV Hordaland, Olav Kyrresgt. 22, 5.etg. 

Kompetanseveilere for kurset er hovedverneombud Signe Hoprekstad og Marit B. Eidsvåg (fylkeskontoret). I tillegg : Bjørn Arne Øvrebø (Arbeidslivsenteret) : Omstilling og stressmestring. Hjelp 24 :Bedriftshelsetjeneste.  

Programmet finner du under.

Forberedelse : Orienter deg om HMS-systematikken på Navet      

Påmelding: send mail til Marit Eidsvåg innen 18.august. Oppgi kontor og hvilken rolle du har  Vi ber tidligere påmeldte bekrefte at dere møter på ny dato.

 

Program :

DEL 1

Rammer og føringer for HMS-arbeidet

Arbeidmiljøloven

Ansvar og roller

Arbeidsmiljøutvalg

Bedriftshelsetjeneste

Saksgang i arbeidsmiljøsaker

Systematisk HMS-arbeid

Rutiner i NAV

Kartlegging og handlingsplaner

 

DEL 2

Arbeid med hjemmeoppgaven

Inkluderende arbeidsliv

Helsefremmende arbeidsliv

Omstilling

Stressmestring