Kvalifiseringsprogrammet gir resultater

– Jeg er veldig lettet over muligheten dette gir meg, og har fått svært god hjelp av NAV. Jan Pettersen i kvalifiseringsprogrammet hadde tro på meg, og så at jeg hadde potensialet til å gjennomføre relevante kurs, sier deltaker Svenn Ove Jacobsen.

Opplæring

– Jeg ønsket veldig sterkt å kvalifisere meg til en jobb innen industri eller annet hvor jeg ikke trenger å skrive eller å lese mye. Jeg har lese- og skriveproblemer som blant annet har ført til vanskeligheter med å gjennomføre teoretiske fag. Det var derfor midt i blinken å få plass på kurs innen isolasjon, kapsling, rigging og stillas, sier Jacobsen.

– Internt i NAV hadde vi stor tro på at Svenn Ove kunne klare å gjennomføre en arbeidsmarkedsopplæring som arbeidsgivere i oljeindustrien etterspør. Jeg vil særlig trekke frem Svenn Oves motivasjon og personlighet, sier Jan Pettersen ved NAV Arendal.

Kombinert med sikkerhetskurs har Svenn Ove i sterk konkurranse med andre kandidater fått tilbud om sommerjobb og lærlingkontrakt fra høsten av i bedriften Kaefer Energy. Dette utgjør starten på et treåring løp for å oppnå fagbrev i isolasjonsfaget. – Dette er svært bra for Svenn Ove, som har gode grunner til å være fornøyd med egen innsats, og som helt sikkert blir en stor ressurs for både bedrift og samfunn, sier Pettersen.

Kvalifiseringsprogrammet

Over 200 personer deltar i kvalifiseringsprogrammet i Aust-Agder. I overkant av 100 deltar i Arendal. Målet er at deltakerne skal komme i inntektsgivende arbeid eller selvfinansiert utdanning. Kvalifiseringsprogrammet har passet som hånd i hanske i forhold til innholdsreformen i NAV etter at alle NAV-kontor i Aust-Agder ble etablert.
Kandidater til programmet blir funnet blant sosialstønadsmottakere i kommunen eller andre personer som står i fare for å bli avhengige av sosialstønad over tid. I kvalifiseringsprogrammet har en tilgang på relevante tiltak som kan senke terskelen for å få jobb. - En viktig del av jobben er å kommunisere med deltakerne og finne frem til ressursene til den enkelte, og som i neste omgang kan være relevant for potensielle arbeidsgivere, avslutter Pettersen.