Hvem er verdig årets IA-pris?

Hensikten med IA-prisen er å øke forståelsen for at arbeidsplassen er hovedarena for Inkluderende Arbeidsliv, og hva dette betyr for arbeidsgiver, arbeidstaker og samfunn.

Videre skal prisen stimulere bedrifter og virksomheter til å jobbe aktivt med IA, samt forsøke å få flere til å inngå samarbeidsavtale om IA.

• IA-prisen deles ut hvert år til en bedrift, virksomhet, organisasjon eller person som har utmerket seg i arbeidet med IA.
• Det legges videre vekt på at prisvinner har oppnådd gode resultater på en eller flere av følgende punkter:

        * Inkludere flere personer med nedsatt funksjonsevn

        * Tilrettelegge for eldre arbeidstakere

                  * Redusere sykefraværet

                  * Godt eierskap til IA-tanken

                  * Kan fremstå som ”IA-fyrtårn”

• Forslagsrett har IA-rådgivere, medlemmer av referansgruppen eller andre aktører som Arbeidslivssenteret samhandler med.
• Forslag må være innkommet innen nærmere fastsatt årlig frist – i år 30.9.2010.
• NAV Arbeidslivssenter er sekretariat for prisen.
• Prisvinner/ere utpekes av egen komité som oppnevnes av Referansegruppen, som f.t. har representant fra NHO, LO, KS og Arbeidslivssenteret.
• Prisen deles vanligvis ut på HMS-dagen i oktober hvert år.
• Prisen består av diplom og fat/bilde samt blomster.
• Invitasjon til forslag kunngjøres hvert år innen 1.7. via NAV, intranett og ved mail til referansegruppen og IA-bedriftene.

Forslag sendes på e-mail til: per.ivar.clementsen@nav.no innen 30. september.