Gå til meny, Alt + m + linjeskift
Gå til innhold, Alt + i + linjeskift
Gå til relatert innhold, Alt + r + linjeskift
Gå til informasjon om tilgjengelighet
Hjem

Liten økning i antall uføre i Hedmark

26.01.12

Ved utgangen av 2011 var det 15 150 uførepensjonister i Hedmark. Det representerer 12,5 prosent av befolkningen mellom 18 og 67 år, og er en økning på 2,5 prosent det siste året.

- Etter en positiv utvikling på andelen uføre i Hedmark over tid, ser vi en liten økning i 2011, sier fylkesdirektør Bjørn Lien.

Andelen uføre er noe høyere i Hedmark enn landsgjennomsnittet. Dette har en sammenheng med blant annet høy gjennomsnittsalder i befolkningen, og lav utdanning.

- Forebyggende sykefraværsarbeid, flere med fullført utdanning og at færre blir gående arbeidsledige, blir viktige satsinger også for å hindre flere uføre, sier Lien.

 

Økning blant unge uføre

Det var 393 uføre under 30 år i Hedmark i desember 2011, en økning på over 30 personer fra samme tid i fjor. Det er fortsatt flest eldre uføre, og hele 77,3 prosent av de uføre er over 50 år. I fjor var tilsvarende tall 79 prosent.

- At andelen unge uføre øker, er en uheldig utvikling. Satsingene på unge, utdanning og et mer inkluderende arbeidsliv er derfor viktig, påpeker Lien.

 

Flest kvinner

Det var ved utgangen av desember 2011 hele 8563 uføre kvinner i Hedmark, og det utgjør 14,3% av kvinnene mellom 18 og 67 år. Antallet uføre menn var 6587, og tilsvarte en andel på 10,7%.

- Det er kvinnene som representerer det meste av økningen i Hedmark, sier Lien.

 

Flere nye uføre

I løpet av 2011 fikk vi 1560 nye uførepensjonister i Hedmark, - 909 kvinner og 651 menn. En fjerdedel av disse mottar graderte ytelser. Inngangen på nye uføre var ganske høy i 2011, men økningen er ikke veldig stor. Det er strenge krav for å få innvilget uføre. Mange av de nye uføre kommer fra en periode med ytelsen arbeidsavklaringspenger, som blant annet har erstattet ytelsen tidsbegrenset uførestønad.

- NAV jobber aktivt sammen med brukerne for å prøve alle andre alternativer, før eventuell uførestønad innvilges. Noe av det viktigste å fokusere på det forebyggende arbeidet, som kan hindre uførhet, påpeker Lien.