Økt markedsfokus i Hordaland
- Markedsprosjektet skal sikre profesjonelle leveranser, lik tjenestemeny og flere felles og koordinerte aktiviteter overfor arbeidsgivere, sier Bjarte Hysing- Olsen, leder ved NAV Jobbservice i Hordaland. Han skal lede markedsprosjektet som starter 16.august.
Markedsprosjektet er første trinn i en ny organisering av markedsarbeidet i fylket, forteller Hysing- Olsen. Prosjektet har to hovedmål:
- Bygge et fylkesovergripende markedskorps som skal kjennetegnes av samarbeid på tvers av tjenesteområder, beste praksis og mobilitet. Profesjonelle leveranser overfor arbeidsgivere, lik tjenestemeny og flere felles og koordinerte aktiviteter skal sikres.
- Videreutvikle det lokale markedsarbeidet. Flere personer skal i arbeid og færre på stønad. Da må markedskontakten ligge nært lokalkontorene og kontorene må evne å utnytte den i sitt daglige arbeid. Formidling bør være en naturlig del av oppfølgingsarbeidet.
Nye markedsregioner
Markedsprosjektet er første trinn i en ny organisering av markedsarbeidet i fylket, forteller Hysing- Olsen. Hysing- Olsen
får med seg fire lokale markedskoordinatorer fra kontorene Fjell, Åsane, Fana, Årstad og medarbeidere fra Nav Jobbservice.
Nav-lederne ved Årstad, Fjell, Åsane og Fana har sagt seg villig til å avgi sin markedskoordinator 100% til prosjektet fra
16.august uten å få noen form for økonomisk kompensasjon. - Dette viser at det er et stort engasjement for markedsarbeidet
ute på kontorene, sier Hysing- Olsen.
Syv medarbeidere fra Nav Jobbservice flytter ut til disse kontorene fra samme dato. Med utgangspunkt i disse medarbeiderne dannes det fire nye markedsregioner: Vest, Nord, Sør og Sentrum. Målet er å lage et fagmiljø i den regionen de befinner seg, forteller han.
Grensesnitt mot Nav-kontorene
Alle andre kontor fortsetter med å ha markedskoordinator som før, men det skal lages et grensesnitt i forhold til hvilke oppgaver
prosjektet skal ivareta, forteller Hysing- Olsen.
Fylkesdirektøren har satt ned et forprosjekt som skal si noe om dette grensesnittet. De skal også si noe om måleindikatorer, kvalitetskrav og kompetansebehov. Forprosjektet består av Gro Hjelle (statlig leder Nav Fana), Kjerstin Hauk Hansen (avdelingsdirektør virksomhetsstyring og fellestjenester), Kristian Arnesen (fylkestillitsvalgt) og Bjarte Hysing-Olsen (leder Nav Jobbservice). Frist for arbeidet er 23.juni
Markedsprosjektet vil følges tett opp og det vil være jevnlige samlinger i prosjektet og møter med lokalkontorene/ regionene den første tiden, forteller Hysing- Olsen.
