Østbyens arbeidsmetodikk imponerte i Dubrovnik
Arbeidsmetodikken og familieperspektivet ved Østbyen Offentlig servicekontor (OSK) vekker interesse. I sommer ble de derfor invitert til Dubrovnik for å presentere prosjektet ”Praksis i endring” for studenter og fagfolk ved Inter-University Centre.
Inter-University Centre (IUC) i Dubrovnik samler årlig studenter og fagfolk fra hele verden. I sommer ble OSK Østbyen invitert for å fortelle om sitt arbeid og Amela Sose fra NAV Østbyen og Marianne Sneve Olsen fra Barne- og familietjenesten ved Østbyen fikk svært god respons på innlegget. – Det har vært en lærerik tur og vi fikk god tilbakemelding på presentasjonen. Familieperspektivet og arbeidsmetoden vi bruker på Østbyen gjennom OSK-team og samtykke fra våre brukere vakte interesse, forteller Amela Sose.
Tilstede på kurset i Dubrovnik var studenter og fagfolk fra Tyskland, Østerrike, Storbritannia, Polen og Slovenia. – I mange av disse landene er arbeidet organisert slik at de jobber mot svært smale målgrupper. Det å jobbe så tverrfaglig som vi gjør her imponerte og flere ønsket å besøke oss for å lære mer om metodikken vi bruker, forteller hun.
OSK-teamet ser helhet
Det tverrfaglige samarbeidet på OSK Østbyen startet opp i 2008. Her som ved de andre tre offentlige servicekontorene i Trondheim er NAV-kontoret samlokalisert med Trondheim kommunes helse- og velferdstjeneste og barne- og familietjenesten. På Østbyen fanger det tverrfaglige teamet opp ulike brukere som får tilbud om en oppstartssamtale med alle tre enhetene tilstede. Målet for er å ha fokus på hele familien og fra 2008 til 2009 ble antall fattige familier som var passive på økonomisk sosialhjelp redusert fra 71 til 25. – Gjennom å jobbe på denne måten har vi utviklet ny arbeidsmetodikk. Mange etterlyser nye virkemidler for denne gruppa. Vår erfaring er at det ikke handler om mangel på virkemiddel, men på hvordan vi organiserer arbeidet. Ved å se på hele familiesituasjonen; økonomi, barn, hus så klarer vi å se hvor utfordringene er og kan sette inn tiltak ut fra det, sier Amela.
Fattigdom mer enn økonomi
Tittel på innlegget fra OSK Østbyen var ”Poverty and social change in Norway – when money is not the only solution”. I innlegget (link) presenterte de situasjonen i Norge, bakgrunnen for NAV-reformen og den nye etaten, OSK-samarbeidet med fattige familier i Østbyen, og prosjektet ”Endring i prakis”.
– OSK Østbyen tok initiativ til å etablere samarbeidsprosjektet ”Praksis i endring” med Høyskolen i Sør-Trøndelag (HiST) og gjennom det har vi jobbet for å bedre oppfølgingen av brukerne, til å utvikle vår praksis og til å gi studentene og høyskolen innblikk i vår nye praksis, forteller Amela.
OSK Østbyen har arrangert flere OSK-dager hvor tema har vært hvordan man skal se hele familien. For HiST har prosjektet gitt interessante praksisplasser for studentene ved sosionomutdanningene og ved barnevernsutdanninga. Studentene har fått jobbe i mottakene og fått bredt innblikk, og for høyskolen gir prosjektet innsikt og er kilde til nye forskingsprosjekter. Blant annet skal det lages en undervisningspakke for HiST der ansatte fra OSK Østbyen skal forelese om praksisfeltet.
|
Inter-University Centre (IUC) i Dubrovnik er ble etablert i 1972 og eies i dag av det rundt 170 medlemsuniversitet. Ideen med å etablere IUC var å utvikle en arena for kunnskapsutveksling over landegrensene. Etableringen skjedde under den kalde krigen og det å legge senteret til Dubrovnik, og tidligere Jugoslavia, gjorde det mulig å delta også for en del øst-europeiske land. Selv om universitetene i dag har andre arena og samarbeidsprosjekter så er nivået på kurs og konferanser ved IUC større enn noen gang. (KILDE: www.iuc.hr) |
Amela Sose fra NAV Østbyen og Marianne Sneve Olsen fra Barne- og familietjenesten ved Østbyen underviste om OSK-samarbeidet i Østbyen.
