Ukas program fra Vestfold

Tores problemer har vært sammensatte. Han kommer fra en belastet familie, har slitt med rus og lavt selvbilde. Nettverket sitt har han hatt i byens rusmiljø. Motivasjonen til å komme videre med livet har opp gjennom årene vært lav. Det har vært lite konkrete planer for å komme i arbeid og Tore har hatt mange kontaktpersoner så lenge han har vært en del av ”systemet” (Sosialtjenesten og senere NAV).

I juni 2008 får Tore informasjon om Kvalifiseringsprogrammet og blir oppfordret til å søke deltakelse i programmet av kontaktpersonen på NAV. Tore og kontaktperson foretar en KIS (Kartlegging i Sosialtjenesten) arbeidsevnevurdering, men det er lenge uklart hva innholdet i programmet skal bestå i. Tore har tidligere vært deltaker i tiltaksplan mot fattigdom og har også deltatt ved kommunens eget sysselsettingsprosjekt. Ingen av delene har vært hensiktsmessig i forhold til å nærme seg arbeidslivet.

Tilbudet fra NAV

I forbindelse med søknad om KVP får Tore tilbud om å delta på et samarbeidsprosjekt med organisasjonen KREM (kreativt mangfold i arbeidslivet). Han får mulighet til å bli med til Tyrkia i ti dager og være med på ”sosialt entreprenørskap” for å forsøke å finne ny målsettinger i livet og en farbar vei videre.

Tore drar til Tyrkia sammen med åtte andre deltakere i kvalifiseringsprogrammet. Oppholdet gir Tore ny og sterk motivasjon for å ta tak i eget liv; han klarer å finne noen rammer rundt eget liv. Målsettingene dreier seg om starte opp og gjennomføre arbeidstrening, og parallelt med dette oppøve sosial mestring.

Arbeidstrening

Han begynner i arbeidstrening i regi av KREM og er med på å opprette et eget KREM-kontor i Horten. NAV skriver en partnerskapsavtale med organisasjonen i forhold til oppfølgingen av Tore. Varigheten på denne avtalen settes til et halvt år i første omgang – med mulighet for forlengelse. Samtidig har han faste samtaler med sin kontaktperson / koordinator på NAV.

Tore er i dag 5 dager i uken hos KREM, hvor han konkret bidrar med selve etableringen av kontoret, fotoprosjekter for organisasjonen og planlegging av fotokurs. I tillegg til dette arbeider han systematisk med å starte et enkeltmannsforetak innen foto, som er Tores store lidenskap og hobby.

Tore skal i februar begynne å holde kveldskurs i enkel fotografering, noe han får betalt for. Han har vært ansvarlig for innkjøp av kostbart fotoutstyr til kommunens familiehus, og blir i tillegg brukt som en ressursperson i forhold til Horten kommune og Nav Hortens arbeid for økt brukermedvirkning.

Tore ønsker å søke NAV om ytterligere kurs / utdanning innen foto som en del av kvalifiseringsprogrammet videre.

Suksess så langt – hva med veien videre?

KREM har vært dyktige til å fokusere på Tore som helt menneske, med de muligheter, utfordringer og den oppfølging det innebærer. Tore har gjennom arbeidspraksisen vist at han kan stille på ”jobben” 5 dager i uka. Han får forskjellige oppgaver (variasjon) og blir tilstrekkelig ansvarliggjort (vist tillit). Tilbakemeldingene er positive og dette forsterker motivasjonen hans ytterligere.