Markedsarbeid
Markedskunnskap er i hovedsak kunnskap om arbeidsmarkedet og prosesser for arbeidsformidling, inkludering, utstøting og tilrettelegging på arbeidsplassen.
Kjennskap til omgivelsenes krav og forventninger er vitkig for å foreta behovsvurdering av enkeltbrukere. Derfor har markedskunnskap betydning for kvaliteten på arbeidsevnevurdering og tiltaksbruk.
Kvalifiseringsprogrammet (KVP) skal bidra til at deltakere fårmulighet til å komme i arbeid, gjennom tett individuell oppfølging, også i tilfeller der veien kan være relativt lang og usikker. Hensikten med markedsarbeidet i KVP er å forberede og koble sammen arbeidsgivere og brukere med sammensatte behov. Markedsarbeidet skal bidra til å understøtte arbeidsmetoder beskrevet i oppfølgingsmodellen og Kvalifiseringsprogrammet.
Hovedelementer i markedsarbeidet er:
- god veiledning til brukere om arbeidsmarked og arbeidsliv.
- å bistå brukere med arbeidsformidling og bedrifter med arbeidskraft.
- å innrette kvalifiseringstiltak etter brukernes behov og skaffe tiltaks- og arbeidsplasser i ordinær bedrifter.
- å opprettholde og videreutvikle kunnskap om arbeidsmarkedet gjennom samhandling med arbeidsgivere.
Arbeidsrettede tiltak - forhold til andre lover og regler som gir NAV hjemmel til å forvalte og gjennomføre arbeidsmarkedsrettede tiltakene.
Planlegg og gjennomfør kontakt med virksomhet og markedsbegreper i NAV i markedsveilederen på Navet. Ta kontakt med markedsteam på NAV-lokalt, markedskontakt eventuelt arbeidslivssenter i ditt fylke for ytterligere kompetanseheving på markedsarbeidet og kunnskap om lokal næringsliv.
Markedsveilederen
Inkludere og øke aktivitet er et utdrag fra markedsveilederen som beskriver, veileder og gir konkrete forslag til hvordan markedsarbeid rettet mot brukere med omfattende bistandsbehov kan løses.
Den inneholder også informasjon om Inkluderende Arbeidsliv (IA), en samarbeidsavtale om et mer inkluderende arbeidsliv mellom enkelte bedrifter og NAV Arbeidslivssentrene. Kontakt ditt lokale Arbeidslivssenter for utfyllende informasjon om IA virksomhet i ditt fylke, og undersøke muligheter for deltakere i KVP.
Idébanken på Navet inneholder informasjon om ulike bransjer, fylkesvise gode grep, publikasjoner og annet verktøy relevant for inkluderende arbeidsliv. Det er i tillegg nødvendig å sjekke Arbeidsgivermappa i Arena med jevne mellomrom, og registrere all kontakt og samhandling med arbeidsgivere, slik at andre i NAV kan benytte seg av din kunnskap.
Verktøy og fagsider
- Markedsveilederen (Navet)
- Sjekkliste for markedsarbeid
- Gode grep i markedsarbeid
- Planlegge og gjennomføre kontakt med virksomhet
- Markedsbegreper i NAV
- Inkludere og øke aktivitet
- Arbeid og psykisk helse (kompetansepakke for arbeidslivet)
- Hjelpemidler og tilrettelegging på arbeidsplassen
- Opplæring – Grunnpakke – Arbeidsmarkeder – modul 3.
- Liste over arbeidslivssentrene
- Nyhetssak – Arbeidsmarkedskunnskap må deles – Telemark
Informasjon om KVP til arbeidsgivere
Gjeldende regelverk
- Arbeidsmarkedsloven
- Forskrift om arbeidsmarkedstiltak
- Rundskriv om individstønad
- Tilskuddssatser under kap. 634, kap.2653 og kap. 2661
- Utfyllende regler til arbeids- og velferdsetaten status anvendelse av forskrift om arbeidsrettedetiltak
Relevante lenker (kan bare åpnes fra ekstern nettleser)
- www.IMDi.no (Integrerings- og mangfoldsdirektoratet)
- www.nho.no (Næringslivsorganisasjon)
- www.moella.no (Mølla kompetansesenter)
- www.psykiskhelse.no (Rådet for psykisk helse)
- www.afi-wri.no (Arbeidsforskningsinstituttet)