Styrk din Arenakompetanse!

Opplæringen vil fungere som et arbeidsverksted der man tar med egne saker og jobber med disse, med mulighet for veiledning fra andre kolleger og veiledere. Tema for arbeidsverkstedene vil veksle mellom aktivitetsplan og tiltak, sykefraværsopfølging, og rydding av egen arbeidsbenk. Arbeidsverkstedene blir gjennomført på datastue og ledes av Gunnfrid Kvalsund og Sissel B. Høvding fra NAV Hordaland.

Ledige plasser - meld deg på!

Målgruppen er veiledere som jobber med oppfølging. Det er fremdeles ledige plasser på flere av høstens kurs. Påmelding sendes til Sissel B. Høvding eller Gunnfrid Kvalsund. Påmelding må være avklart med leder.

Følgende datoer er satt av for arbeidsverksted i høst:

Aktivitetsplan/ tiltak: Ca. 1 times felles gjennomgang av oppbygning av aktivitetsplan og praktisk registrering av plan og tiltak, uavhengig av brukers ytelse. Resten av dagen settes av til å jobbe med planer for egne brukere. Veiledere må ta med egne saker som de kan jobbe med.

Sykefraværsoppfølging: Ca. 1 times felles gjenomgang av praktiske sider ved sykefraværsoppfølging i Arena. Resten av dagen settes av til å jobbe med egne saker/ kontorets SYFO-benk.

Rydding av egen arbeidsbenk: Egne verksteder for å rydde arbeidsbenk og på den måten bidra til at den enkelte veileder får bedre oversikt. Dette har vært etterspurt fra lokalkontorene i forbindelse med lederopplæring i  Arena i vår. Vi starter dagen med ca. 1 times gjennomgang i plenum med tips og råd, før vi begynner å jobbe praktisk på egen arbeidsbenk.

Eventuelle spørsmål kan rettes til Sissel B. Høvding eller Gunnfrid Kvalsund ved NAV Hordaland.