Partene i IA-avtalen er blitt enige om en ny avtale, som skal gjelde fra 2019-2022. Informasjonen under vil bli oppdatert i løpet av januar. |
Kontaktpersonen veileder ledere, tillitsvalgte og verneombud med å arbeide målrettet og resultatorientert for å utvikle en
mer inkluderende arbeidsplass, og sørger for at virkemidler fra NAV blir satt i verk, i tillegg kan han koordinere annen bistand
fra NAV.
Kontakt NAV Arbeidslivssenter i ditt fylke. Se også nyttig info under Relatert informasjon, og finn kurs i inkluderende arbeidsliv.
Mer om hva arbeidslivssenteret bidrar med
Arbeidslivssenteret kan hjelpe med å sette gode mål og tiltak for å bedre arbeidsmiljøet med utgangspunktet i virksomhetens virkelighet: Styrke jobbnærværet, forebygge og redusere sykefravær og hindre utstøting og frafall fra arbeidslivet.
I tillegg til å hjelpe med det systematiske IA-arbeidet, kan arbeidslivssenteret bistå på ulike måter for å nå målene. Noen stikkord er
- krevende enkeltsaker
- økonomiske virkemidler
- systematisk sykefaværsoppfølging
- seniorpolitikk
- forebyggende og helsefremmende arbeid
- inkludering av personer som står utenfor
- psykisk helse og arbeid
Tjenestene er gratis og skreddersys med utgangspunkt i virksomhetens situasjon, ambisjoner og mål for IA- arbeidet. For mer informasjon om NAV Arbeidslivssenters tjenester, se tjenestebeskrivelsen.